当前，我国正处于高速公路产业大发展的时代，高速公路发展具有“运量大、速度快、辐射远、效益高”等特点和优势，发展速度得到了前所未有的突破，给我国国民经济的发展提供了强大的基础设施支撑。良好的发展趋势，同时也对高速公路专业人才有着巨大的需求。

以前只帮助本校《城市轨道交通运输管理》专业学生或有意向去高速公路行业发展学生寻求此类就业岗位。在这个过程中我们了解到高速公路专业人才存在的较大缺口及岗位与就业生信息匹配难等问题。鉴于此我们成立了高速公路人才网（www.gsglzp.com），业内第一个专注于高速公路人才服务的免费垂直招聘网站，并致力于为高速公路行业提高招聘定制化服务整体解决方案。

前（职位）+后（院校学生），实现供求双方精准匹配

通过长期的高速公路收费员职位开发，累积更多海量职位资源。与全国各地院校以专业共建、岗位植入、教育模式输出等多形式建立人才培养合作计划，完善人才私有云，快速实现人岗匹配，降低单个单位使用人才资源的成本，提高招聘效率。

坚持“效率优先，效果至上”的价值观，致力于通过流程定制化服务形式解决客户招聘需求，为单位建立高效、稳定、持续的人才入口。我们提供简历筛选、意向匹配、组织面试、offer发放、入职保障等全流程的招聘服务，也可按照单位需求实现定制式、分段式服务，并提供招聘规划、人才地图、薪酬咨询、人才测评、背景调查、文化宣导等增值服务。

首次提出高速公路行业“由人到岗”的RPO服务模式，将为高速公路行业带来全新的招聘体验。